New Labour Laws 2025: आज के दिन की सबसे बेहतर और हजारों परिवारों को प्रभावित करने वाली खबर देश में आज से नए श्रम कानून लागू करें! इसे लेबर सिस्टम में अब तक का सबसे बड़ा सुधार या बदलाव बताया जा रहा है! और इससे करोड़ों कामगार और युवाओं को राहत मिलेगी!
New Labour Laws 2025
सरकार का यह दावा है! कि इन सुधारों से हर श्रमिक को सम्मान सुरक्षा अधिकारों की गारंटी मिलेगी। नए कानूनों के तहत सभी कामगारों को समय पर न्यूनतम वेतन मिलेगा! युवाओं को नियुक्ति पत्र देना अनिवार्य होगा और महिलाओं को समान वेतन और सम्मान की गारंटी दी गई!
सरकार का कहना है नई व्यवस्था का मकसद एक सुदृढ़ मजबूत ढांचा तैयार करना है! जो ना सिर्फ श्रमिकों की सुरक्षा बढ़ाए बल्कि उद्योगों के लिए प्रतिस्पर्धात्मक माहौल बनाए! दरअसल सरकार ने पुराने 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को खत्म कर उन्हें चार कोड में बदला है! चलिए अब आपको बताते हैं! आज जो चार कोड लागू हुए हैं!
4 New labour laws
पहला है वेतन संहिता 2019! यह लेबर कोड के चार प्रमुख कोड में दूसरा हिस्सा औद्योगिक संबंध संहिता 2020 है! इसके अलावा जो तीसरा हिस्सा है वह सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 है! चौथा जो है वह सामाजिक सुरक्षा संहिता है जो मजदूर वर्ग की सुरक्षा को लेकर डेडिकेट है! ये चार अलग-अलग हैं और इसमें व्यवसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य दशा संहिता इसे भी जोड़ा गया है!
इन नए कोर्ट के जरिए सभी श्रमिकों को अनौपचारिक सेक्टर, गिग वर्कर्स, प्रवासी मजदूर, महिलाओं के लिए बेहतर वेतन, सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सुरक्षा की गारंटी सुनिश्चित की गई! प्रधानमंत्री मोदी ने आज जैसे ही इनको लागू किया इस पर एक पोस्ट किया है!
उन्होंने लिखा है श्रमेव जयते। आज मेरे श्रमिक भाई बहनों के लिए एक ऐतिहासिक दिन है! हमारी सरकार ने चार लेबर कोड लागू कर दिए हैं! आजादी के बाद यह श्रमिकों के हित में किया गया! सबसे बड़ा रिफॉर्म है। यह देश के कामगारों को बहुत सशक्त बनाने वाला है! इससे जहां नियमों का पालन करना आसान होगा, वहीं ई ऑफ डूइंग बिजनेस को भी बढ़ावा मिलेगा! यह उन्होंने अपनी पोस्ट में लिखा!
देश में 4 नए लेबर कोड लागू
वहीं भारत के श्रम एवं रोजगार मंत्री मनसुख मांडविया ने भी इस पर प्रतिक्रिया दी! उन्होंने भी लिखा है! उन्होंने लिखा कि यह सुधार 2047 तक भारत को विकसित राष्ट्र बनाने की दिशा में माइलस्टोन साबित होने वाले हैं! आपको समझाते हैं इन नए नियमों को लागू अगर किया जा रहा है! तो एक आम कर्मचारी पर जिंदगी में किस तरीके का परिवर्तन इससे आने वाला है! तो क्या बड़े परिवर्तन हैं! आपको बताने वाले है!
सबसे पहली बात अब सभी श्रमिकों को नौकरी शुरू करने के समय ही नियुक्ति पत्र देना अनिवार्य हो जाएगा! रोजगार और शर्तों की पारदर्शिता होगी क्योंकि उसमें लिखकर आपको यह सारी कंडीशन देनी पड़ेगी!
40 करोड़ से ज्यादा कामगारों को मिलेगा ‘कवच’
नंबर दो देश भर में न्यूनतम वेतन लागू हो जाएगा! कोई भी सैलरी इतनी कम नहीं होगी जिससे जीवन यापन करना मुश्किल हो! इसके अलावा कर्मचारियों को समय पर भुगतान करना अब कानूनी तौर पर अनिवार्य हो जाएगा! बैंक के रूल्स की तरह जो बैंक के रूल्स होते हैं उसी तरह 40 वर्ष के ऊपर के सभी श्रमिकों के लिए निशुल्क वार्षिक हेल्थ चेकअप अनिवार्य होगा!
और इसके अलावा एक राष्ट्रीय ओएसएच बोर्ड के जरिए उद्योगों में सुरक्षा मानकों को एकरूप किया जाएगा! महिलाएं अब रात की शिफ्टों में काम कर सकेंगी। पहले कई सेक्टर में यह इजाजत नहीं थी! लेकिन इसके लिए नियुक्ता को सुरक्षा उपाय करने पड़ेंगे! और महिलाओं की सहमति लेनी पड़ेगी! सुनिश्चित करना पड़ेगा कि परिवार महिला को इसमें कोई असुविधा ना हो!
प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए भी सबसे बड़ी अच्छी खबर
प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए भी सबसे बड़ी अच्छी खबर यह है कि फिक्स्ड टर्म एंप्लाइज एफटीई एक निश्चित अवधि के कर्मचारियों को लेकर यह एक बहुत बड़ा कदम है! और वाकई यह प्रभावित करेगा। पहले आपको अगर ग्रेचुटी लेना हो तो एक कंपनी में लगातार 5 साल तक काम करना जरूरी होता था!
अक्सर कर्मचारी अगर 5 साल से थोड़ा भी कम समय किसी कंपनी का वर्कर रहे तो उसका यह अधिकार चला जाता था! लेकिन अब से ऐसा नहीं होगा! नए कोर्ट के मुताबिक नए नियम के अंतर्गत फिक्स टर्म कर्मचारियों को महज एक साल की सेवा के बाद ग्रेचुटी पाने का अधिकार मिल पाएगा! और यह आज के सुधार का सबसे बड़ा कदम है!
यह भी देखें: https://vlesociety.com/pm-kisan-21th-kist-nahi-mili-to-kya-kare/